Was ist normal? Was ist behindert?
Ist es normal, dass…
… Formulare schwer auszufüllen sind?
… es zu wenig Wohnraum gibt, der Menschen mit Behinderung ihr Leben erleichtert?
… Menschen mit Behinderung nur schlecht Jobs finden?
Ist es nicht behindert, …
… an Grenzen im Leben zu stoßen, weil man behindert ist?
… sich diese Fragen zu stellen?
Rückblick
1962 haben Eltern von Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung den Grundstein für die Entwicklung der Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH (HWK) gelegt. Nur ein Jahr nach Gründung der Lebenshilfe Karlsruhe Sie wollten für ihre Kinder Möglichkeiten der Teilhabe am Arbeitsleben schaffen, mit der Möglichkeit eines Auszugs aus dem Elternhaus.
Die gesetzlichen Grundlagen
Heute erfüllt die HWK gGmbH einen gesetzlichen Auftrag für den Träger der Eingliederungshilfe nach dem Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (BTHG).
Menschen mit Behinderung haben das Recht auf freie Wohnortwahl und Hilfen zu einer selbständigen Lebensführung: Die HWK unterstützt mit Wohnberatung, unterschiedlichen Wohnangeboten, bedarfsgerechter Unterstützung im Alltag.
Menschen mit Behinderung haben Anspruch auf Teilhabe am Arbeitsleben. Die HWK bietet Orientierung, Weiterbildung und berufliche Rehabilitation in der Werkstatt, in Inklusionsunternehmen und in Unternehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
Wer unsere Arbeit bezahlt
Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen wird vom Träger der Eingliederungshilfe – den Kommunen und Landkreisen finanziert. Kostenträger der HWK gGmbH sind damit die Stadt und der Landkreis Karlsruhe sowie die Agentur für Arbeit.
Wie sich der Lohn der Beschäftigten mit Behinderung in der Werkstatt zusammensetzt, erfahren Sie hier.
Einen Beitrag in Einfacher Sprache über den rechtlichen Hintergrund und die Politische Diskussion zum Thema Werkstattlohn finden Sie in unserem Blog.
Warum die HWK ein attraktiver Arbeitgeber ist
Nachhaltigkeit ist das Ziel
Bildung, Chancengleichheit sowie menschenwürdige Lebens- und Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung – dafür arbeiten wir.
Diversität wird als Gewinn erlebt
Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung, mit und ohne Migrationshintergrund, in allen Altersstufen und mit unterschiedlichen Berufshintergründen erfolgreich zusammen.
Die persönliche Entwicklung und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns viel wert
Unsere digitale Lernplattform Ilias bietet attraktive Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement setzt Standards für gesunde Arbeitsbedingungen. Und mit JobRad bieten wir eine attraktive Möglichkeit, auf’s Fahrrad umzusteigen.
Ein sicherer Arbeitsplatz schafft Freiraum
Die HWK bietet krisensichere Arbeitsplätze, die sie in Anlehnung an die Regelungen des TvöD mit Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung und einer jährlichen Sonderzahlung vergütet.
